第85章 從“盛姐”到“盛總”
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第85章 從“盛姐”到“盛總”
負面信息幾乎是一瞬間在網上鋪開。
新聞熱度越來越高的同時,幾個競爭品牌紛紛跳出來。
或蹭熱度,或倒油。
“花之禮”和“繁花坊”相繼發博,稱自家產品絕無以次充好行為。
“每日花語”索性開啟直播,教網友如何辨別真玫瑰。
在直播間背景板貼出【京市首家‘真’花店】標語。
諷刺意味不言而喻。
……
盛沐沐驅車前往公司,還沒邁進辦公室大門,已能聽到裏面傳來一片嘈雜。
電話鈴聲,鍵盤敲打聲,客服人員接電話聲……
然而等她走進,卻和想象中不太一樣。
眾人雖表情凝重,卻不至於手忙腳亂。
在盛沐沐趕到公司前,程灼對員工指示過:要盡量安撫顧客情緒,態度禮貌,不卑不亢。
眾人見老板盛沐沐終於來了,神情不同程度地放松一截。
大家都在等著她來指導大局。
盛沐沐站到眾人中間,爭分奪秒,不說廢話:
“十分鐘後,大會議室開會。”
話落,邁步走向自己的辦公室。
轉頭對程灼揚了揚下頜,道:
“你來我辦公室,佳沐姐馬上到,我們三個先整理一下開會內容。”
程灼有一瞬間楞神。
程灼在國外留學期間,曾在許多知名企業當過管培生。
眼前的盛沐沐,和他從前看過的那些企業高管形象重合。
果斷,從容,有條不紊。
看著她纖瘦卻充滿力量感的背影,程灼快步跟上她的腳步。
沒有註意到自己不由自主改了稱呼,回應:
“好的,盛總。”
很快,秦佳沐到達公司。
盛沐沐在飲水機接了杯水,纖細白皙的手握著水杯,輕靠在墻邊。
擡眸望了眼墻上時鐘後,語速加快道:
“我們還有八分鐘時間商討,程灼,你先說一下當前事態。”
程灼感受到了時間急迫,蹙眉點頭,語言精練。
“目前,網絡輿論導向對我們十分不利,黑帖不斷被人轉發頂帖。”
“多家媒體打來電話,詢問傳言真實性,提出要對我們做專訪。”
“客服部接到許多客戶投訴,經過解釋及情緒安撫,仍有超過半數客戶想要退單。”
說完當前情況,程灼眉頭皺得更緊。
“盛姐,佳沐姐,我們沒有新聞報道中說的那樣用月季當玫瑰,不如直接發律師函,搞誹謗造謠的人,這是最簡單有效的方法。”
“你想的太簡單了。”秦佳沐接過話頭,“單純去澄清只是下策,事情發酵至此,許多看客根本不會驗證新聞真偽,只是想要參與討伐,站在聲音更大,人數更多的人一邊。”
盛沐沐點頭表示讚同,補充道:
“佳沐姐說得對,一旦我們陷入自證陷阱,便成為了被動的一方,會不斷接受外界各種角度的挑刺,即便問心無愧,品牌形象也會受到影響。”
秦佳沐:“抓緊時間,我來說一下我的想法——”
秦佳沐從事廣告策劃多年,處理過不少危機事件。
很快便給出了幾個壓下輿論,防止事態更糟糕的方案。
盛沐沐嘴唇緊抿,在聽秦佳沐說話時,手指有一下沒一下地敲著下巴。
這是她在思考問題時習慣性的小動作。
忽地,她眸光一亮,神情鎮定地道:“不妨任由黑帖繼續發酵,我們順勢而為。”
她和秦佳沐對視一眼,秦佳沐很快明白了她的意思,心中略有不安,卻還是選擇相信她,重重點了點頭。
一旁,年齡最小,經驗最少的程灼,看得雲裏霧裏。
……
幾分鐘後,三人來到大會議室。
公司三十餘名員工已經全數到達,神情或緊張或焦急。
會議由盛沐沐來主講。
在所有人的註視中,她站到會議桌前。
指尖抵住桌面,上身微傾。
目光掃視會議室一圈後,聲線平和地道:
“非常感謝各位在遇到緊急事態後能堅守在崗位,首先,請大家放心,請大家相信,悅己問心無愧,無懼流言詆毀。”
簡單卻有力量的一句話,讓在場的人內心稍稍鎮定下來。
盛沐沐眼睛瞇了瞇,語氣陡然變得和方才截然不同。
冷靜,堅定。
“接下來,我們主要做三件事,把握這次機會,擴大品牌宣傳力度。”
話落方落,會議室內響起小聲驚呼。
有人交頭接耳,有人面露懷疑。
他們是不是聽錯了,盛總居然說“把握機會”?
能不能應付過去都不好說,她居然還想宣傳品牌。
有幾個閱歷豐富些的員工面露淡淡不屑,開始懷疑自己是不是跟錯了老板。
早知道悅己領頭人能力這麽拉還這麽自信,給多少薪水都不應該來初創型企業。
盛沐沐手指敲了敲桌面,發出清脆響聲。
冷靜的目光逐一掠過眾人,提高音量,繼續道:
“第一,官網,APP,微博,公眾號等各渠道的評論區不要關閉,負面帖子不要刪除。”
“第二——”她轉頭看向程灼,說,“程灼,你負責接待媒體,為所有找來的媒體安排單獨采訪時間,一個都不許推。”
她再度看向眾人,“第三,采購部和國外供應商聯系,加大下一批訂單采購量,讓對方提供所有鮮花在種植、采摘、運輸環節的時間信息,以及照片證明。”
話落,她頓了頓,看向會議室角落幾個穿著格子襯衫的男人。
“餘工,你和你的團隊,兩天之內利用現有框架,在網站、APP,小程序後臺同步搭建一個動態反饋入口,讓所有客戶憑借訂單信息能追溯到每一束花的產地,采摘日期,包裝日期,能搞定嗎?”
被盛沐沐喚作“餘工”的人,是公司技術部門主管,全公司薪水最高的員工。
餘工手上按著圓珠筆,筆帽頂著下頜。
思考了十幾秒,在腦中跑動後臺程序邏輯。
隨後自信擡眸,語調不輕不重地回應:
“不用兩天,今晚我們部門全員加班,十二點前保證上線。”
話落,餘工左右看了一眼部門下屬,站起身,“現在跟我走,每人領一個模塊,開動。”
“好!”一眾格子衫程序員們聽到老大號令,紛紛應聲,跟在他後面離開會議室。
盛沐沐在聘請餘工時,就給予了他極大的自主權。
此刻,也默許了技術部的提前離席。
盛沐沐很清楚,開會的目的是要解決問題,而不是讓員工坐在下面聽老板講大話。
“UI部和產品部,你們也可以先去忙了,盡全力配合餘工。雖然時間緊,我還是希望頁面不要做得太簡陋,拿出你們的專業水準來。”
產品部UI部員工齊聲回應:
“好的,盛總。”
安排完一切,盛沐沐合掌拍了拍手。
明亮的眼眸微微彎起,鼓勵大家:
“各自去忙吧,辛苦了。”
眾人:“是!”
……
不到十分鐘時間,會議結束。
那些一開始還不太相信盛沐沐的員工,在離開會議室時,疑慮已經完全消除。
她自信,條理清晰,有決斷。
用自己的能力,征服了所有員工。
待大家陸續離開會議室,盛沐沐長長舒了一口氣。
手心滲出細密的汗,心底卻有一種說不上來的暢快。
那是種久違的感覺。
在事業上披荊斬棘的成就感。
她很喜歡。
……
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在盛沐沐趕到公司前,程灼對員工指示過:要盡量安撫顧客情緒,態度禮貌,不卑不亢。
眾人見老板盛沐沐終於來了,神情不同程度地放松一截。
大家都在等著她來指導大局。
盛沐沐站到眾人中間,爭分奪秒,不說廢話:
“十分鐘後,大會議室開會。”
話落,邁步走向自己的辦公室。
轉頭對程灼揚了揚下頜,道:
“你來我辦公室,佳沐姐馬上到,我們三個先整理一下開會內容。”
程灼有一瞬間楞神。
程灼在國外留學期間,曾在許多知名企業當過管培生。
眼前的盛沐沐,和他從前看過的那些企業高管形象重合。
果斷,從容,有條不紊。
看著她纖瘦卻充滿力量感的背影,程灼快步跟上她的腳步。
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很快,秦佳沐到達公司。
盛沐沐在飲水機接了杯水,纖細白皙的手握著水杯,輕靠在墻邊。
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“我們還有八分鐘時間商討,程灼,你先說一下當前事態。”
程灼感受到了時間急迫,蹙眉點頭,語言精練。
“目前,網絡輿論導向對我們十分不利,黑帖不斷被人轉發頂帖。”
“多家媒體打來電話,詢問傳言真實性,提出要對我們做專訪。”
“客服部接到許多客戶投訴,經過解釋及情緒安撫,仍有超過半數客戶想要退單。”
說完當前情況,程灼眉頭皺得更緊。
“盛姐,佳沐姐,我們沒有新聞報道中說的那樣用月季當玫瑰,不如直接發律師函,搞誹謗造謠的人,這是最簡單有效的方法。”
“你想的太簡單了。”秦佳沐接過話頭,“單純去澄清只是下策,事情發酵至此,許多看客根本不會驗證新聞真偽,只是想要參與討伐,站在聲音更大,人數更多的人一邊。”
盛沐沐點頭表示讚同,補充道:
“佳沐姐說得對,一旦我們陷入自證陷阱,便成為了被動的一方,會不斷接受外界各種角度的挑刺,即便問心無愧,品牌形象也會受到影響。”
秦佳沐:“抓緊時間,我來說一下我的想法——”
秦佳沐從事廣告策劃多年,處理過不少危機事件。
很快便給出了幾個壓下輿論,防止事態更糟糕的方案。
盛沐沐嘴唇緊抿,在聽秦佳沐說話時,手指有一下沒一下地敲著下巴。
這是她在思考問題時習慣性的小動作。
忽地,她眸光一亮,神情鎮定地道:“不妨任由黑帖繼續發酵,我們順勢而為。”
她和秦佳沐對視一眼,秦佳沐很快明白了她的意思,心中略有不安,卻還是選擇相信她,重重點了點頭。
一旁,年齡最小,經驗最少的程灼,看得雲裏霧裏。
……
幾分鐘後,三人來到大會議室。
公司三十餘名員工已經全數到達,神情或緊張或焦急。
會議由盛沐沐來主講。
在所有人的註視中,她站到會議桌前。
指尖抵住桌面,上身微傾。
目光掃視會議室一圈後,聲線平和地道:
“非常感謝各位在遇到緊急事態後能堅守在崗位,首先,請大家放心,請大家相信,悅己問心無愧,無懼流言詆毀。”
簡單卻有力量的一句話,讓在場的人內心稍稍鎮定下來。
盛沐沐眼睛瞇了瞇,語氣陡然變得和方才截然不同。
冷靜,堅定。
“接下來,我們主要做三件事,把握這次機會,擴大品牌宣傳力度。”
話落方落,會議室內響起小聲驚呼。
有人交頭接耳,有人面露懷疑。
他們是不是聽錯了,盛總居然說“把握機會”?
能不能應付過去都不好說,她居然還想宣傳品牌。
有幾個閱歷豐富些的員工面露淡淡不屑,開始懷疑自己是不是跟錯了老板。
早知道悅己領頭人能力這麽拉還這麽自信,給多少薪水都不應該來初創型企業。
盛沐沐手指敲了敲桌面,發出清脆響聲。
冷靜的目光逐一掠過眾人,提高音量,繼續道:
“第一,官網,APP,微博,公眾號等各渠道的評論區不要關閉,負面帖子不要刪除。”
“第二——”她轉頭看向程灼,說,“程灼,你負責接待媒體,為所有找來的媒體安排單獨采訪時間,一個都不許推。”
她再度看向眾人,“第三,采購部和國外供應商聯系,加大下一批訂單采購量,讓對方提供所有鮮花在種植、采摘、運輸環節的時間信息,以及照片證明。”
話落,她頓了頓,看向會議室角落幾個穿著格子襯衫的男人。
“餘工,你和你的團隊,兩天之內利用現有框架,在網站、APP,小程序後臺同步搭建一個動態反饋入口,讓所有客戶憑借訂單信息能追溯到每一束花的產地,采摘日期,包裝日期,能搞定嗎?”
被盛沐沐喚作“餘工”的人,是公司技術部門主管,全公司薪水最高的員工。
餘工手上按著圓珠筆,筆帽頂著下頜。
思考了十幾秒,在腦中跑動後臺程序邏輯。
隨後自信擡眸,語調不輕不重地回應:
“不用兩天,今晚我們部門全員加班,十二點前保證上線。”
話落,餘工左右看了一眼部門下屬,站起身,“現在跟我走,每人領一個模塊,開動。”
“好!”一眾格子衫程序員們聽到老大號令,紛紛應聲,跟在他後面離開會議室。
盛沐沐在聘請餘工時,就給予了他極大的自主權。
此刻,也默許了技術部的提前離席。
盛沐沐很清楚,開會的目的是要解決問題,而不是讓員工坐在下面聽老板講大話。
“UI部和產品部,你們也可以先去忙了,盡全力配合餘工。雖然時間緊,我還是希望頁面不要做得太簡陋,拿出你們的專業水準來。”
產品部UI部員工齊聲回應:
“好的,盛總。”
安排完一切,盛沐沐合掌拍了拍手。
明亮的眼眸微微彎起,鼓勵大家:
“各自去忙吧,辛苦了。”
眾人:“是!”
……
不到十分鐘時間,會議結束。
那些一開始還不太相信盛沐沐的員工,在離開會議室時,疑慮已經完全消除。
她自信,條理清晰,有決斷。
用自己的能力,征服了所有員工。
待大家陸續離開會議室,盛沐沐長長舒了一口氣。
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